星洲日报／大柔佛‧2010.11.15
政府施行多项外劳政策，致力降低外劳人数，其中严苛的申请条例与繁琐程序造成业者难以聘请外劳。
另一方面，虽然政府鼓吹业者不要过度依赖外劳，但是在本地人不愿从事劳力工作的情况下，外劳在许多工业领域扮演了非常重要的角色，而且也为区域的商业，带来不少商机。
星洲日报走访了多名家具业者、商家、劳工，谈谈他们对外劳的看法。
蔡利成：外劳角色重要
拥有40年家具业经验的蔡利成表示，家具业是种需要大量人力操作的行业，在本地劳工不愿加入的情况下，外劳在家具生產方面，更是扮演著重要的角色。
他认为，政府若实施提高人头税政策，將会造就更多的非法外劳涌现。政府若要控制外劳的人数，理应採取严刑执法的方式，而非朝令夕改的“隨兴”施政。
他指出，现今教育制度有失衡的跡象，许多“大学生”虽有一纸文凭，但是在工作能力方面，却没有具备大学生应有的水平。然而，就因这一纸的文凭，造成大学生多数不愿从事工厂性质的行业，导致家具厂面对文职空缺，也不易聘请到人手的窘境。
他认为，在家具业面对种种外在与內外挑战的当儿，政府不该再施行种种不利业者的外劳政策，来加重业者负担。
洪先生：人力不足迟交货
经营实木傢俱厂逾20年的洪先生认为，家具业需要劳力来维持运作，就算是操作机械的环节，也需有经验的员工来代劳。
他说，在人力不足的情况下，厂家甚至可能会出现原本60天为交货期限的订单，往往被逼延长到90天不等，这不仅影响了家具业者的形象与信誉，也会打击到家具业整体的生產、营业与出口额。
陈志明：面对人手短缺问题
家具厂厂长陈志明（46岁）认为，如今的麻坡青年嚮往到外地发展，而外劳又越来越难申请，造成本地家具业者面对人手短缺的问题。
他担心的说，如果政府再不放宽外劳的条例，业者可能会面对更严重的劳工短缺问题。
罗宗进：年轻人偏好服务业
家具厂人力资源部主管罗宗进（39岁）认为，现今的年轻人多偏好往服务业发展，对製造业不感兴趣。虽然本地员工的月薪远比外劳高，但还是乏人问津。
佘琼伟：无法全面机械化
家具厂管工佘琼伟（32岁）表示，家具厂无法以机械化来全面取代人力，因为有许多生產环节都需要靠人力来完成，包括：包装、安装、喷漆、上色等部门。
他说，熟练的外劳有助提高工作效率，但基於外劳准证年限禁止延长，导致家具厂经常流失许多有经验的熟练外劳。
祖奈达：没有外界想像中辛苦
来自本地的劳工祖奈达（49岁）在家具厂工作10年，她认为家具厂工作並没有外界想像中辛苦，惟本地员工却兴趣切切，令她感到不解。
赛依斯达：旺季收入会提高
孟加拉外劳赛依斯达（24岁）在家具厂工作逾5年，休息日他一般都会留在宿舍观赏电视节目。
他表示，家具厂在人力不足的情况下，员工在旺季时的工作量就会增加，收入也会提高。
南达：希望延长准证年限
尼泊尔外劳南达（22岁）在家具厂工作了4年，他表示，週末休閒时他多数会与朋友到麻坡市区购买日用品，他希望本地政府能放宽条例，延长外劳工作准证的年限。
敏恩：家人支持在大马工作
越南外劳敏恩（30岁）说，他平均每三个月就会给家人匯款，其家人也很支持他继续留在大马工作。
林群泰：外劳带来商机
相馆业者林群泰（29岁）表示，週日时外劳顾客一般上並不会太多，但週末来临时，外劳就佔了该店顾客群的60%。因此，他认为外劳是个不可忽视的群体，他们將为本地小型商家带来商机。
他说，外劳如同到访麻坡的“旅客”，在週末时都会成群结伴到市区逛街购物。若缺少了外劳顾客，也势必对生意造成影响。
夏江宇：运动器材店主要顾客是外劳
运动器材店员夏江宇（22岁）表示，一般小型商品如运动手套、哑铃、护腕、健身饮料等，主要顾客往往都是外劳，尤其是在週末，外劳顾客量佔逾四成。
他说，也许是政府单位对外劳管制方针已有成效，造成近来外劳顾客有减少的趋势。
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