休会演讲：旅游业中非夫妇关系男女共房造成的性骚扰

最近女性导游面对的性骚扰事件的情况危急，需获得关注。根据马来西亚女导游协会（马女导协）主席吕秀敏女士表示，在三年来，共接到20宗有此课题的投诉，其中有5宗涉及性侵犯。此事的发生是因为旅游社强迫他们的男女员工在出差时共房。

此情况已成为行规及『潜规矩』，以节省营运成本。此外，在一些案例中，女性导游被迫在共房事宜上签署同意书。在旅游节中并非秘密，有些女性导游不愿在此课题上的妥协，导致被迫辞职。

马来西亚华人旅游业公会（马华旅业公会）秘书戴宏锦表示，在2009年6月1日，旅游部长确实已经宣布新条例，女性导游不能与男性共房。尽管如此，该条律直至2010年才开始实施，马女导协却未曾接获任何来自于旅游部的解释，亦未获得有关制止共房之条律。

旅游部解释此事件的发生是因为沟通不良，可是世纪上，旅游部其实从未指示执法。该部不该推卸责任，而应该对此课题进行突击检查。

妇女、社会暨家庭部副部长已建议推出新条律，即是旅游社应该聘用至少三成女性导游及司机，旅游社必须确保旅游团中需有三成女性。

然而，这无关男女比例，而是旅游部在此课题上，无法解决问题及执法上的失败。

旅游部表示无法在未获得投报下采取行动。在大部分性骚扰/侵犯案件中，受害者往往对事发经过难以启齿，而该部需自发及确保所宣布的条律有被遵守。

目前本地旅游社超过二千家，该部无法监督全部业者。问题点是，为何该部不增加人手以解决此事呢？

人民投票并非是让部长坐在布城的部门舒适的软椅上，并期望受害者前来作出投报。此事反映出该部长在解决问题上的无能，相关部长应致辞，以让出机会给其他有能力及更有效率处理此问题的人士。

此讲稿在2011年6月16日读出


峇吉里区国会议员
余德华
2011年5月27日